CCAR-66R3《民用航空器維修人員執(zhí)照管理規(guī)則》及相關AC對維修人員的專業(yè)技術英語提出了更高要求。在這一背景下，日照山太主動順應規(guī)章變化方向，提前籌劃布局，采取系列措施提高人員英語水平，通過四年多的努力，目前已取得顯著成果：規(guī)章涉及崗位人員100%滿足執(zhí)照英語等級要求！

1.制度建設先行，提供基礎保障。

    為了適應規(guī)章變化要求，質量安全部培訓室協(xié)同各部門，積極進行系統(tǒng)的英語學習規(guī)劃和培訓安排，開發(fā)了“航空英語培訓”課程，并將其納入到培訓體系中，制定了明確的英語學習計劃和目標，確保課程覆蓋所有維修人員，確保培訓內容與實際工作緊密結合。公司將英語等級與技術級別、薪酬體系掛鉤，大大促進了維修人員英語水平的提高。

2.優(yōu)化培訓資源，保證培訓效果

    培訓室積極收集行業(yè)內優(yōu)秀培訓資料，不斷優(yōu)化培訓課件，為維修人員提供優(yōu)質的學習資源，同時在公司內部選拔優(yōu)秀教員，教員在授課期間與學員進行深入交流，為學員耐心講解，因材施教，確保培訓的科學性和實用性。培訓室針對不同專業(yè)人員開發(fā)不同考試試題，實現(xiàn)工學結合，并且安排設置多場次考試，有效驗證培訓效果。

3.協(xié)調開設考點，方便員工考試

    規(guī)章改革初期，公司有大批維修人員需進行執(zhí)照英語考試，但存在考試地點遠、考試名額緊缺等諸多不便，公司領導在深入了解情況后，積極協(xié)調培訓機構在日照開設考場，對考試通過人員給予費用補貼，為維修人員帶來了極大的便利。

4.多種活動跟進，強化三基建設

    公司通過多種形式的活動組織維修人員集中進行英語學習，營造濃厚的學習氛圍。2019年公司組織開展“積跬步、至千里”英語學習活動，活動持續(xù)451天，覆蓋維修系統(tǒng)全體人員，通過釘釘軟件以每日10題、全對過關、優(yōu)者獎勵的方式引導維修人員進行長期學習，夯實基礎。

    在打好基礎、氛圍漸濃的情況下，生產部根據(jù)車間專業(yè)，分別建立英語學習微信群，每日分組利用生產間隙集中進行更具針對性的英語學習，由簡到難，循序漸進，同時每周組織人員進行英語小測驗，逐步提高維修人員英語水平，強化三基建設。

     道阻且長，行而不輟。通過系列舉措，公司維修人員的英語水平得到了顯著提升，維修檢驗人員（含放行人員/發(fā)動機試車人員）全部達到執(zhí)照英語三級，技術工程師全部通過執(zhí)照英語四級，其他職能部門授權人員也均達到規(guī)章相關英語等級要求，其中多名一線維修人員通過執(zhí)照英語四級。目前公司已完備的英語培訓體系，年輕員工也在持續(xù)加大英語學習力度。我們相信，通過維修人員能力的不斷提升，公司將為客戶提供更加專業(yè)和高效的服務，同時為中國民航行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！